Contattaci

CAF e PATRONATO A PINEROLO

Affiliati CAF – LAVORO E FISCO Centro di Assistenza Fiscale e A.I.SO.P. Associazione Italiana Sostituti d’Imposta e Professionisti

PRENOTA UN APPUNTAMENTO

Il nostro CAF patronato a Pinerolo offre un'ampia gamma di servizi per assistere i cittadini nelle loro esigenze fiscali e previdenziali. Ma quando e perché rivolgersi a un patronato? Un patronato è un ente che fornisce supporto per pratiche previdenziali, come pensioni, indennità di disoccupazione, infortuni sul lavoro e malattie professionali. Rivolgersi a un patronato è fondamentale per ottenere assistenza qualificata e orientamento nelle complesse procedure burocratiche.

I servizi di un patronato sono essenziali per chiunque abbia bisogno di aiuto con le pratiche previdenziali. Il nostro team di esperti è a disposizione per guidarti passo dopo passo, assicurandoti di ottenere tutti i benefici a cui hai diritto. La differenza tra un CAF e un patronato risiede nelle loro aree di competenza: mentre il CAF si occupa principalmente di questioni fiscali, come la dichiarazione dei redditi e il calcolo delle imposte, il patronato si concentra su questioni previdenziali e assistenziali.

Presso il nostro patronato e CAF a Pinerolo, offriamo un servizio integrato che combina entrambe le competenze per garantire un supporto completo e personalizzato. I nostri servizi fiscali e previdenziali sono pensati per semplificare la tua vita, offrendoti un unico punto di riferimento per tutte le tue esigenze burocratiche.

Offriamo un servizio di compilazione del 730 a Pinerolo per aiutarti a presentare la tua dichiarazione dei redditi in modo semplice e senza errori. Il nostro team di professionisti esperti ti guiderà nella compilazione del modello 730, assicurando che tutti i dati siano corretti e completi.

Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti!

COMPILAZIONE 730

dichiarazione con modello 730

Il servizio di compilazione del 730 rappresenta un supporto indispensabile per tutti i cittadini che vogliono presentare la propria dichiarazione dei redditi in modo semplice e senza errori. Rivolgersi a professionisti esperti assicura una gestione accurata dei dati inseriti, garantendo il rispetto della normativa fiscale e l’ottimizzazione dei benefici.

Il modello 730, ideale per lavoratori dipendenti e pensionati, consente infatti di accedere rapidamente a detrazioni e deduzioni fiscali che aiutano a ridurre il carico tributario, come spese mediche, mutui, assicurazioni e spese scolastiche.

Grazie all'Associazione Famiglia Solidale, che offre diversi servizi di CAF patronato a Pinerolo, ogni contribuente potrà ricevere un’assistenza personalizzata durante tutte le fasi della compilazione, con un’attenzione particolare alla verifica della documentazione e alla correttezza dei dati.

Il servizio prevede anche la trasmissione telematica della dichiarazione direttamente all’Agenzia delle Entrate, assicurando rapidità e conferme immediate. Professionisti qualificati saranno a disposizione per chiarire dubbi, segnalare possibili errori e consigliarti sulle opportunità di risparmio fiscale più adatte alla tua situazione.

Se cerchi un CAF per 730 a Pinerolo, la nostra associazione è il punto di riferimento ideale. Il nostro team esperto ti guiderà nella presentazione del 730, garantendo che tutti i dati siano corretti e completi. Affidati a noi per un servizio efficiente e professionale.

SOSTEGNO AL REDDITO

agevolazioni

L'Associazione Famiglia Solidale, CAF patronato a Pinerolo, fornisce numerose prestazioni di sostegno al reddito, servizi pensati per aiutare i cittadini a gestire le loro esigenze economiche e previdenziali. Le prestazioni di sostegno al reddito sono interventi mirati a garantire un supporto finanziario a chi si trova in situazioni di difficoltà economica, disoccupazione o altre condizioni che compromettono la stabilità del reddito familiare.

I nostri servizi di patronato a Pinerolo sono rivolti a lavoratori dipendenti, pensionati, disoccupati e a chiunque necessiti di assistenza per accedere a benefici economici e sociali. L'obiettivo è fornire un aiuto concreto per migliorare la qualità della vita e assicurare che tutti possano usufruire dei diritti previsti dalla normativa vigente.

L'assistenza socio-previdenziale è un pilastro fondamentale del nostro impegno verso la comunità. Forniamo consulenza e supporto per tutte le questioni legate alla previdenza sociale, aiutandoti a navigare tra le varie opzioni disponibili e a scegliere quelle più adatte alla tua situazione personale.

Tra le nostre prestazioni di sostegno al reddito rientrano:

NASPI
Indennità mensile di disoccupazione (per lavoratori subordinati con rapporto di lavoro cessato involontariamente dal 1° maggio 2015).

La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego ( NASpI) è una indennità mensile di disoccupazione, istituita dall’articolo 1, decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 – che sostituisce le precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI – in relazione agli eventi di disoccupazione involontaria che si sono verificati a decorrere dal 1° maggio 2015. La NASpI viene erogata su domanda dell’interessato.

La NASPI spetta ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che hanno perduto involontariamente l’occupazione.
La misura della prestazione è pari al 75% della retribuzione media mensile imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni, se la retribuzione è inferiore a un importo di riferimento stabilito dalla legge e rivalutato annualmente sulla base della variazione dell’indice ISTAT e reso noto ogni anno dall’INPS con circolare pubblicata sul sito (1.195 euro per il 2017, 1.208,15 euro per il 2018 e 1.221,44 euro per il 2019).
Dimissioni
Forniamo servizi per le dimissioni on line:

Come è noto, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
DS Agricola
L’indennità di disoccupazione agricola è una prestazione economica a cui hanno diritto i lavoratori agricoli dipendenti e le figure equiparate.
DIS-COLL
L’indennità di disoccupazione mensile “DIS-COLL” è una prestazione a sostegno dei collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, assegnisti di ricerca e dottorandi di ricerca con borsa di studio che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione (articolo 15, decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22).”

Assegno unico universale
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 309 del 30 dicembre 2021 il Dlgs n° 230 istitutivo dell’Assegno Unico Universale in attuazione della legge delega n. 46/2021 con la quale il Governo intende “riordinare, semplificare e potenziare le misure.

Con la denominazione “unico” si fa riferimento ad una misura che ha lo scopo di unificare i contributi esistenti a sostegno delle famiglie con figli a carico; con la denominazione, “universale” si fa riferimento ad un concetto universalistico della misura in quanto spettante a tutte le famiglie con figli, senza distinzione tra lavoratori dipendenti ed autonomi.

Il beneficio economico mensile dipenderà anche dalla situazione economica del richiedente in quanto sarà composto da una componente fissa, garantita pure in assenza dell’indicatore ISEE, e da una componente variabile, condizionata dall’indicatore ISEE e verrà assicurato per ogni figlio a carico ai fini AUU e per ogni nascituro dal settimo mese di gravidanza. L’assegno sarà, inoltre, compatibile con il reddito di cittadinanza, e verrà riconosciuto, senza obbligo di presentazione della domanda sotto forma di erogazione diretta della somma dovuta. APPR.
Assegno sociale
L’assegno sociale è una prestazione economica, erogata a domanda, dedicata ai cittadini italiani e stranieri in condizioni economiche disagiate e con redditi inferiori alle soglie previste annualmente dalla legge. Dal 1° gennaio 1996, l’assegno sociale ha sostituito la pensione sociale. La prestazione ha natura assistenziale e non è esportabile; pertanto, non può essere riconosciuta se il titolare della prestazione risiede all’estero. Il beneficio economico non è reversibile ai familiari superstiti.
Assegno unico familiare
L'assegno unico familiare è un sostegno economico per le famiglie con figli a carico fino ai 21 anni, o senza limiti di età per figli disabili1. È rivolto a lavoratori dipendenti, autonomi, pensionati, disoccupati e inoccupati1. Questo assegno aiuta a coprire le spese di mantenimento e istruzione dei figli.
Bonus 200
Il Bonus 200 è l’indennità una tantum prevista dal decreto-legge 50/2022. Possono presentare la domanda i lavoratori autonomi e professionisti iscritti alle gestioni previdenziali INPS in possesso dei requisiti indicati nella circolare INPS 26 settembre 2022, n. 103.

Nel dettaglio, possono presentare la domanda i lavoratori:

iscritti alla gestione speciale degli artigiani;
iscritti alla gestione speciale dei commercianti;
iscritti alla gestione speciale per i coltivatori diretti e per i coloni e mezzadri, compresi gli imprenditori agricoli professionali;
pescatori autonomi;
liberi professionisti iscritti alla Gestione Separata, compresi i partecipanti agli studi associati o società semplici.

altri servizi

servizi completi

invalidità civile

riscatto laurea/leva militare

pratica patronato

indennità di frequenza

indennità di accompagnamento

flussi immigrazione

pensioni

pratiche pensionistiche

Il nostro CAF Patronato a Pinerolo offre un’ampia gamma di servizi dedicati alla gestione delle pratiche pensionistiche per garantire ai cittadini un supporto completo e personalizzato.

Le pratiche pensionistiche comprendono tutte le procedure necessarie per ottenere e gestire la pensione, un diritto fondamentale per i lavoratori che hanno raggiunto l'età pensionabile o che si trovano in particolari condizioni di salute o di lavoro.

Questi servizi sono essenziali per assicurare che ogni cittadino possa accedere ai benefici previdenziali a cui ha diritto, senza incorrere in errori o ritardi. Il team del nostro patronato a Pinerolo è a disposizione per assisterti in ogni fase del processo, dalla richiesta della pensione alla gestione delle eventuali modifiche o integrazioni necessarie nel tempo.

Tra i principali servizi offerti troviamo:

Pensione vecchiaia
È una prestazione economica erogata, a domanda, a favore dei lavoratori in possesso dei requisiti e in presenza delle condizioni previste dalla legge.
Pensione di anzianità
Fino al 31 dicembre 2011, il diritto alla pensione di anzianità si perfezionava al raggiungimento di una quota data dalla somma tra l’età anagrafica minima richiesta e almeno 35 anni di contributi.
Chi ha diritto alla pensione di anzianità (anche se soppressa dalla Riforma Monti-Fornero, introdotta dall’articolo 24, decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201) continua a usufruirne o può richiederla ancora oggi secondo i limiti, i requisiti e le modalità previste dalla legge.
La pensione di anzianità può ancora essere richiesta se soddisfatti i requisiti alla data del 31 dicembre 2011.
Pensione di inabilità
La pensione di inabilità è una prestazione economica, erogata a domanda, in favore dei lavoratori per i quali viene accertata l’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa.

Estratto conto contributivo
L’Estratto Conto Certificativo (ECOCERT/ECOMAR) è un documento che attesta i contributi che un lavoratore ha versato nella sua vita
Pensione supplementare
La pensione supplementare spetta ai lavoratori già titolari di pensione, al compimento dei 67 anni, quando i contributi ulteriormente versati non sono sufficienti per raggiungere il diritto ad un’altra autonoma prestazione pensionistica.
Quota 103
La Legge di Bilancio ha previsto la nuova forma di pensione anticipata flessibile per il 2023, Quota 103. Le novità nel testo della legge n. 197/2022 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 303.

Con Quota 103 quest’anno i lavoratori potranno andare in pensione con 62 anni d’età e 41 di contributi

maternità

agevolazioni e congedi

L'Associazione Famiglia Solidale, CAF Patronato a Pinerolo, offre un supporto prezioso e qualificato per le madri e le famiglie, garantendo assistenza nella gestione delle varie pratiche legate alla maternità.

I servizi per la maternità sono pensati per accompagnare le madri e le famiglie durante tutte le fasi della gravidanza e del post-parto, assicurando che possano accedere a tutti i benefici e le agevolazioni previste dalla normativa.

Questi servizi includono la richiesta di indennità di maternità, congedi parentali, assegni familiari e altre forme di sostegno economico. Il nostro team di esperti è a disposizione per fornire consulenza e supporto nella compilazione delle domande, nella raccolta della documentazione necessaria e nella gestione delle pratiche burocratiche.

Tra i principali servizi offerti troviamo:

Congedo parlentale
Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali.
Bonus bebè
L'Assegno di natalità, conosciuto anche con il nome "Bonus bebè", è il contributo economico che lo Stato offre alle famiglie che hanno o adottano un figlio.

Per i figli nati o adottati dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020, lo Stato offre un contributo economico a tutte le famiglie, anche con un Isee superiore a € 25.000 (limite in vigore negli anni precedenti).

Il contributo può essere richiesto all'Inps, che lo versa per un massimo di 12 mesi, secondo tre fasce Isee:

€ 1.920 (€ 160/mese) per le famiglie con Isee inferiore a € 7.000;
€ 1.440 (€ 120/mese) per le famiglie con Isee tra € 7.000 e € 40.000;
€ 960 (€ 80/mese) per le famiglie con Isee superiore a € 40.000.

In caso di figlio successivo al primo, nato o adottato tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2020, l'importo dell'assegno è aumentato del 20%.
Bonus asilo nido
Nell’ambito degli interventi normativi a sostegno del reddito delle famiglie, l’articolo 1, comma 355, legge 11 dicembre 2016, n. 232 ha disposto che ai figli nati dal 1° gennaio 2016 spetta un contributo di massimo 1.000 euro, per il pagamento di rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati autorizzati e di forme di assistenza domiciliare in favore di bambini con meno di tre anni affetti da gravi patologie croniche.

L’articolo 1, comma 343, legge 27 dicembre 2019 n. 160, ha elevato l’importo del buono fino a un massimo di 3.000 euro sulla base dell’ISEE minorenni, in corso di validità, riferito al minore per cui è richiesta la prestazione.
Maternità
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e per il periodo successivo al parto, ovvero per i cinque mesi successivi al parto. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica sostitutiva della retribuzione.